São Paulo, dezembro de 2018 – Embora o Brasil esteja em movimento de reaquecimento econômico e o balanço de outubro do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) indique redução de 11,9% na taxa de desemprego, ainda há muita insegurança. A dificuldade é real para quem está começando (jovens que estão saindo da faculdade) e também para aqueles que querem recomeçar, mudando de área radicalmente.
Com 48 anos de mercado, a Luandre, uma das maiores consultorias de RH do Brasil, recomenda cautela aos que estão em dúvida sobre mudar de ramo no próximo ano: “2018 foi um ano de muitas mudanças e reaquecimento no mercado de trabalho. 2019, com as mudanças no governo, essas mudanças tendem a continuar, por isso é bom pensar bem antes de tomar qualquer decisão”. Carolina Silva, especialista de RH da empresa, dá algumas dicas preciosas para esse momento:
Transição gradual
Caso você não tenha nenhuma oferta fixa, o ideal é ir aos poucos. Definida a nova área em que deseja atuar, faça cursos, busque entender melhor como funciona esse “novo mundo” e esteja disponível para trabalhos menores, até que tenha mais experiência no assunto. “Use esse momento para absorver tudo o que puder”, aconselha a especialista.
Trabalhe o networking
Avaliar sua rede de contatos e reestruturá-la de acordo com sua nova área de atuação é importante para quem pretende se estabelecer em um novo segmento profissional. O LinkedIn é um ótimo aliado nesta tarefa, pois reúne diversos profissionais e permite a conexão com aqueles que tenham interesses em comum. “Outro caminho é participar de grupos da área desejada, no Facebook, Whatssap e ficar de olho em páginas do Instagram que apresentem conteúdo referente ao que procura”, diz Carolina.
Seja realista
Uma virada na carreira não é algo simples, exige planejamento e condições favoráveis. Seja prudente e avalie o impacto da mudança em sua situação financeira e pessoal. A especialista explica como: “mesmo que não tenha como investir numa mudança radical, não desista de seus objetivos, estabeleça metas, prazos e poupe o quanto puder para estar seguro quando, de fato, for realizar esta transição”.
Sobre a Luandre
A Luandre, Soluções em Recursos Humanos, tem 48 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Trabalha com a excelência nos serviços prestados e o investimento em soluções criativas, construindo o elo entre a organização e colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.
Em 2018, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 55 mil profissionais administrados ao longo do ano e um banco com mais de 2 milhões de currículos cadastrados. Há 17 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, no qual já venceu em sete edições, na categoria “Temporários e Efetivos”, sendo a mais recente neste ano. O Diretor de RH, Fernando Medina também foi o vencedor na categoria “Empresário de Destaque – Fornecedores de RH”, no ano passado.
A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).
Atualmente, possui 10 unidades em três estados: São Paulo (São Paulo, Santo André, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro) e Paraná (Curitiba). Realiza também atendimento à distância em todo o país.
